EmploCheck.com – Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: November 2025

1. Akzeptanz der Bedingungen

Durch den Zugriff auf oder die Nutzung von EmploCheck.com erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen, unserer Datenschutzrichtlinie und allen geltenden Gesetzen des Staates Florida, USA, einverstanden.

2. Plattform Zweck

EmploCheck ist eine Plattform für verifizierte Arbeitgeber, die Mitarbeiter anhand strukturierter Bewertungskriterien bewerten. Die Bewertungen sind nur für verifizierte Arbeitgeberkonten sichtbar.

3. Kontoanforderungen

  • Sie müssen ein verifizierter Arbeitgeber oder ein autorisierter Vertreter der Personalabteilung sein.
  • Gefälschte Konten, Impersonation oder nicht verifizierte Identitäten sind verboten.
  • Wir können Geschäftsdokumente anfordern, um die Legitimität zu überprüfen.

4. Rating-Verpflichtungen

Die Arbeitgeber verpflichten sich:

  • Ehrliche, faire und faktenbasierte Bewertungen abgeben
  • Vermeiden Sie beleidigende Sprache, Diskriminierung, Belästigung oder Verleumdung
  • Bewerten Sie Mitarbeiter nur, wenn eine echte Arbeitsbeziehung besteht

5. Verbotenes Verhalten

  • Hochladen von falschen oder schädlichen Informationen
  • Der Versuch, auf private Daten zuzugreifen
  • Reverse-Engineering der Plattform
  • Manipulation von Bewertungen

6. Haftungsausschluss

Die Plattform bietet vom Arbeitgeber erstellte Bewertungen. XX Consulting LLC haftet nicht für von Nutzern übermittelte Inhalte, es sei denn, dies ist nach amerikanischem Recht erforderlich.

7. Beendigung

Wir können Konten sperren oder löschen, die gegen diese Bedingungen verstoßen.

8. Geltendes Recht

Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen des Staates Florida, USA. Rechtsstreitigkeiten werden vor den Gerichten in Sarasota County, FL, ausgetragen.